Kliknij tu jeżeli chcesz zlecić badania wysokościowe Kęty.
Osoby pracujące na wysokości wykonują swoje obowiązki często z narażeniem zdrowia. Żeby zminimalizować ryzyko wystąpienia niebezpiecznych wypadków, wprowadzono konieczność przeprowadzania szczegółowych badań sprawdzających brak przeciwwskazań do wykonywania czynności wiążących się z pracą na wysokościach. Jak wyglądają takie badania? Co jaki czas trzeba je powtarzać?
Badania wysokościowe – podstawy prawne
O pracy na wysokości mówi Rozporządzenie z dnia 26 września 1997 r. Według przepisów uważa się za nią prace realizowane na powierzchni znajdującej się minimum jeden metr nad ziemią. Do grupy pracowników wysokościowych należą osoby wykonujące prace m.in. na słupach, podestach, drabinach itd. Specjalistyczne badania sprawdzają czy kandydat nie ma problemów ze wzrokiem bądź innych przeciwwskazań mogących narazić pracownika na niebezpieczeństwo. Jak przeprowadzane są badania wysokościowe? Składają się one z 3 części – badania wzroku, układu nerwowego oraz otolaryngologicznego. Lekarz bada pacjenta w kierunku krótkowzroczności, padaczki lub problemów z błędnikiem. Dodatkowo trzeba też poddać się ogólnemu badaniu u lekarza medycyny pracy.
Badania wysokościowe – przez ile są ważne?
Badania do pracy na wysokości są ważne przez dwa-trzy lata. Pracownicy, którzy skończyli 50 lat muszą poddawać się im systematycznie raz na rok. Najczęściej pojawiającym się przeciwwskazaniem do pracy na wysokości jest wada wzroku, zez, a także padaczka i schorzenia narządów ruchu. Warto podkreślić, że noszenie szkieł kontaktowych nie dyskwalifikuje kandydatów, chyba że czynności wykonywane będą w warunkach zapylenia. To jednak nie wszystko – przedstawiciele niektórych zawodów, oprócz przywołanych wyżej badań, muszą przejść także testy psychologiczne. Poddawani są im m.in. operatorzy ciężkich maszyn budowlanych, żurawi samojezdnych czy osoby obsługujące linie napowietrzne.
Nasza siedziba:
Pracownia Psychologiczna PSYCHE
ul. Filomatów 10
43-316 Bielsko-Biała
Mob.: 608 315 680
E-mail:
[email protected]